GİRİŞİMCİ FİKİRLER VE İŞ KURMA EĞİTİMİ
Girişimci Fikirler ve İş Kurma Eğitimi: Başarılı ve uygulanabilir iş fikirleri üretme alanında bilgilerin kazandırıldığı bir eğitim materyalidir. Girişimci fikirler ve iş kurma eğitiminin genel amacı girişimci iş fikirleri ortaya çıkararak kendinize uygun iş fikrini hayata geçirmek ve meslekte kendinizi geliştirmek için gerekli planlama ve yönetim ilgili veri ve yetenekler kazanacaksınız.
Eğitim İçeriği
1. Girişimci Fikirler ve İş Kurma Eğitimi – Girişimcilikte Temel Kavramlar
o Girişimcilik Tanımı Nedir?
o Girişimcinin Özellikleri Nelerdir?
o Girişimcilik Türleri Nelerdir?
§ Yaratıcı Girişimcilik / Fırsat Girişimciliği Nedir?
§ İç Girişimcilik / Dış Girişimcilik Nedir?
§ Kadın Girişimciliği Nedir?
§ Sosyal Girişimcilik Nedir?
§ İnternet Girişimciliği Nedir?
o Girişimciyi Başarısızlığa Götüren Hatalar Nelerdir?
o Girişimciliğin Desteklenmesi Nasıl Yapılır?
2. Girişimci Fikirler ve İş Kurma Eğitimi – İş Fikri Oluşturma
o İş Fikri Üretmek İçin Kaynaklar Nelerdir?
o İş Fikirleri Oluşturma Yöntemleri Nelerdir?
§ Beyin Fırtınası Nedir?
§ Ters Beyin Fırtınası Nedir?
§ Zihin Haritası Nedir?
§ Akıcılık Egzersizi Nedir?
o Girişim Fikrine Karar Verme Nedir?
§ Fikirlerin Düzenlenmesi Nasıl Yapılır?
§ GZFT (SWOT) Analizi Nasıl Yapılır?
3. Girişimci Fikirler ve İş Kurma Eğitimi – İşletme Kurma
o İşletmenin Kuruluş Nedenleri Nelerdir?
§ Miras Nedir?
§ Bağımsız İş Yapma İsteği Nedir?
§ Kazanç Sağlama İsteği Nedir?
§ Toplumsal İtibar Sağlama Nasıl Yapılır?
§ Başka Fırsatların Yokluğu Nedir?
§ Bir Düşünceyi ve Amacı Gerçekleştirme İsteği Nedir?
o İşletmenin Kuruluş Aşamaları Nelerdir?
§ İş Kurma Düşüncesi Nedir?
§ Ön Araştırmalar (Fizibilite Etüdü) Nelerdir?
§ Değerlendirme Nedir?
§ İş Planı Nedir?
§ İşletmenin Faaliyete Geçmesi Nedir?
o İşletmenin Kuruluş İşlemleri Nelerdir?
o Kurulu Bir İşletmeyi Satın Alma Nasıl Yapılır?
§ Mevcut İşletmenin Satın Alınmasının Üstünlükleri Nelerdir?
§ Mevcut İşletmenin Satın Alınmasının Riskleri Nelerdir?
§ Satın Alma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Konular Nelerdir?
4. Girişimci Fikirler ve İş Kurma Eğitimi – Mesleki Becerileri Geliştirme
o Meslek Seçimi ve Meslekte İlerleme Nedir?
§ Meslek Alanlarını Tanıma Nedir?
§ Uygun Meslek Seçimi Nedir?
§ Meslek Eğitimi Nedir?
§ Meslekte İlerleme Yolları Nelerdir?
§ Kariyer Planlama Nedir?
o Performansı Geliştirme Nedir?
§ Zamanı Verimli Kullanma Nedir?
§ Stresle Başa Çıkma Nedir?
§ Motivasyon Nedir?
§ İşe Alıştırma (Oryantasyon) Nedir?
§ Ekip Çalışması Nedir?
§ Mesleki Yayınları İzleme Nedir?
§ Eğitim Faaliyetlerine Katılma Nedir?
§ Ürün / Hizmet Kalitesini Geliştirme Nedir?
Sıkça Sorulan Sorular
Girişimcilik nedir ve girişimci kimdir?
Girişimcilik, bir fırsatı görüp kaynakları bir araya getirerek değer üreten yeni bir iş kurma sürecidir. Girişimci ise risk alan, yenilikçi düşünen, fırsatı ürün ya da hizmete dönüştüren kişidir. Belirsizliğe rağmen karar verme ve sorumluluk üstlenme bu rolün temelidir.
Beyin fırtınası ile ters beyin fırtınası arasındaki fark nedir?
Beyin fırtınasında bir soruna olabildiğince çok çözüm fikri serbestçe üretilir, eleştiri ertelenir. Ters beyin fırtınasında ise sorunu nasıl kötüleştirebiliriz diye sorulur; ortaya çıkan olumsuz fikirler tersine çevrilerek çözüme dönüştürülür. İkisi de farklı bakış açıları açar.
SWOT analizi iş fikrini değerlendirmede nasıl kullanılır?
SWOT, bir fikrin güçlü ve zayıf yönlerini, dış çevredeki fırsat ve tehditleri tablo halinde inceler. Güçlü yönler fırsatlarla eşleştirilip avantaja çevrilir, zayıf yönler ve tehditler için önlem planlanır. Bu, fikrin gerçekçi olup olmadığını karar öncesi görmeyi sağlar.
İşletme kurmanın aşamaları nelerdir?
Süreç iş kurma düşüncesiyle başlar; ardından fizibilite etüdüyle pazar, maliyet ve talep araştırılır. Değerlendirme sonrası iş planı hazırlanır ve resmi kuruluş işlemleri tamamlanarak işletme faaliyete geçer. Her aşama bir sonrakinin sağlam temelini oluşturur.
Hazır bir işletmeyi satın almanın riskleri nelerdir?
Devralınan işletmenin gizli borçları, eskimiş ekipmanı veya zayıflamış müşteri tabanı olabilir. Önceki yönetimin itibar sorunları da devredilir. Bu yüzden satın almadan önce mali kayıtlar, sözleşmeler ve gerçek değer titizlikle incelenmeli; mümkünse bağımsız değerlendirme yaptırılmalıdır.
Kariyer planlaması neden önemlidir?
Kariyer planlaması, kişinin hedeflerini, güçlü yönlerini ve geliştirmesi gereken becerileri net görmesini sağlar. Böylece eğitim, iş seçimi ve ilerleme adımları rastgele değil bilinçli atılır. Zaman yönetimi, sürekli öğrenme ve performans geliştirme bu planın ayrılmaz parçalarıdır.
